La complejidad del reto planteado y su dimensión económica, social y cultural no puede ser abordado desde un solo punto de vista ni desde un único foco ( administración , sistema educativos, ecosistema empresarial, sociedad..)

Las aportaciones a este reto  han girado en torno a 4 ejes, principalmente:

1. Políticas de la Administración Pública/ entorno institucional
2. Sistema educativo
3. Ecosistema empresarial
4. Sociedad en general

MEDIDAS RELACIONADAS CON EL ENTORNO INSTITUCIONAL:

• Legislar en apoyo a modelos de FP Dual  a través de incentivos que permitan a las empresas dar el paso hacia la incorporación del sistema educativo en su sistema productivo, por una parte con  la remuneración en formato de beca a los alumnos y por otra, con la subvención a los instructores/ tutores de los alumnos tanto en la propia empresa como en el centro educativo.

• Apuesta por la Formación para el empleo con la “superespecialización” como instrumento para ofrecer un catálogo de especialidades “a la carta” a las empresas y alcanzar así compromisos de inserción real.

• Impulsar la constitución de mesas de trabajo administración/sistema educativo/empresas que realicen un diagnóstico real que permita la aplicación de medidas concretas para la adecuación de la oferta formativa a las necesidades empresariales.

• Incentivos a las empresas para la contratación de jóvenes desempleados

• Apuesta firme por el emprendimiento, con un paquete de medidas que conlleve incentivos a las puesta en marcha de proyectos empresariales, reducción de trámites administrativos, etc

• Modernización de los sistemas públicos de empleo con profesionales formados, especializados y conectados con la realidad empresarial. Establecimiento de itinerarios personalizados e individualizados de inserción

• Impulsar políticas locales donde se integre el emprendimiento como un eje transversal y vincularlos a objetivos de calidad de vida y bienestar.

MEDIDAS RELACIONADAS CON EL SISTEMA EDUCATIVO

• Mantener un diálogo permanente con las empresas para conocer qué perfiles demandan y adecuar su oferta formativa incrementando los porcentajes de inserción laboral ya que la formación que reciben los jóvenes se aleja en muchos casos de los perfiles que son requeridos por dichas empresas. Todo ello añadiendo competencias fundamentales como las digitales , idiomas, etc

• Impulso de la Formación Profesional a través de una oferta formativa atractiva para el alumnado y en concordancia con las nuevas oportunidades de negocio y sectores de futuro

• Apuesta por modelos de FP Dual. Animación tanto a los docentes como al alumnado poniendo de relieve las ventajas de esta modalidad y evaluar de forma continua los resultados

• Actuaciones para frenar el abandono escolar temprano en colaboración con empresas y entidades

• Impulso del fomento del emprendimiento en el centro educativo, previa formación del profesorado

• Impulsar reforma educativa dando prioridad al desarrollo del alumnado en todos los ámbitos , destacando el ámbito ocupacional

• Modificar la relación laboral del profesorado y vincularla a objetivos de desempeño

• Establecer programa LAB donde exista un contacto permanente entre sistema educativo y ecosistema emprendedor

MEDIDAS RELACIONADAS CON EL ECOSISTEMA EMPRESARIAL

• Acercamiento al sistema educativo para plantear las demandas de talento juvenil para el desarrollo de las empresas

• Apuesta por la FP Dual en virtud de las ventajas que le proporciona a las empresas:

• Prepara personal cualificado adaptado a sus necesidades, adaptados a sus procesos y cultura empresarial. Facilita el relevo generacional. Por ello aumenta las competencias y el rendimiento laboral del trabajador contratado.
• Acertar en las decisiones de selección de personal. Se conoce mejor a un aprendiz que a un candidato externo y por tanto se reducen los procesos de selección

• Recuperar la inversión en formación a medio plazo

MEDIDAS RELACIONADAS CON LA SOCIEDAD EN GENERAL

• Mejorar la imagen de la FP y FP Dual a través de campañas de comunicación, mostrar referentes, etc

• Mejorar la imagen del emprendedor. Mejorar la imagen del joven como emprendedor responsable capaz de afrontar retos y desarrollar ideas que la sociedad demanda. Servirse de ejemplos de empresarios y empresarias jóvenes que puedan apoyar y hacer ver qué es posible emprender en edades tempranas y ser tomados en serio

• Mejorar la comunicación y acceso a los recursos existente para el emprendimiento.

• Propiciar que en los medios de comunicación se dedique más espacio a hablar de los jóvenes en materia de logros conseguidos y oportunidades que se les pueden presentar, ya que la mayoría de las veces la imagen que se proyecta es la del joven “nini” “fiestero” y “asiduo de botellones”.

• Estimular desde el ámbito familiar la capacitación de los jóvenes en habilidades complementarias a la formación reglada para la búsqueda de trabajo por cuenta ajena o propia, a través de la formación en idiomas, digitalización, estudios en otros países, etc

PRINCIPALES OPORTUNIDADES DE NEGOCIO DETECTADAS:

El mercado laboral está cambiando y seguro que lo estás notando y es por ello que hay que prestar atención a las nuevas tendencias que están llegando y a las que están por llegar para adaptarnos a ellas tanto si nuestro objetivo es buscar un puesto de trabajo como el  crear uno por nuestra cuenta y poner en marcha un negocio. A continuación presentamos un listado, no exhaustivo ,de profesionales y sectores en busca de nuevos talentos :

  Desarrolladores de software

 Son y serán, por mucho tiempo, profesionales valorados en el mercado, pues forman parte del grupo que crea los nuevos sistemas que automatizan procesos

- Especialistas en Atención al Usuario/Cliente 

La función de este profesional es hacer que el cliente tenga toda la asesoría necesaria de algún producto/servicio contratado

- Creadores

Estos profesionales ya están en alta y prometen quedarse en los próximos años. Son aquellas personas que viven de producir contenido para Internet, también conocidos como influencers digitales

- Asesor de creadores

Ya existen agencias/profesionales que cuidan las carreras de influenciadores digitales y la tendencia es que ese número aumente a medida que nuevos creadores aparezcan.

-Profesional de marketing digital

Sin duda alguna, la evolución del marketing en estas décadas, nos muestra el gran crecimiento en la cantidad de profesionales del futuro ligados a todas sus especialidades.

-Analista de Big Data

Este profesional analiza toda la información procedente de un sistema que circula por Internet y que puede influir en un negocio / empresa, dominando la Ciencia de Datos

-Gestor de comunidad

Este profesional es responsable de lidiar con los consumidores y la comunidad alrededor de una empresa con el fin de recoger opiniones para mejorar el negocio y el posicionamiento de la empresa con estas personas

-Seguridad de la información

Será el profesional que asegurará que toda la información digital de determinada empresa o institución no sea burlada o invadida.

-Especialista en energías renovables o energías alternativas

La tendencia es que sea cada vez más necesario pensar en recursos alternativos que no generan impacto en el medio ambiente. Por eso, este profesional es de suma importancia para los próximos años.

-Gestor de residuos

El gestor de residuos es capaz de ver los residuos de manera diferente, creando nuevos proyectos y funcionalidades para darle un destino diferente y correcto al material descartado

-Experto en “learning analytics”

Con la expansión de la educación a distancia y de los MOOC (massive online open courses), que son los cursos online masivos y abiertos, hace falta el profesional que trabaje en la medición, recopilación y análisis de los datos recolectados en las plataformas.

-Gestores ‘cloud

Dos décadas atrás, vivíamos el proceso de cambiar los archivos en papel por los discos duros de las computadoras. Ahora dejamos de utilizar la memoria física por el almacenamiento en la nube. Y para gestionar este volumen de información, muchas empresas necesitan un profesional: el gestor cloud.

-Diseñador de videojuegos

Creadores de historias, narradores y escritores serán parte importante de esta industria, así que si pensabas que solo un ingeniero podría desempeñarse en este segmento, puedes reconsiderar tus alternativas

-Growth Hacker

La misión de este profesional es incrementar de forma rápida y notoria los resultados de la organización realizando el mínimo gasto y esfuerzo posibles.Para ello es importante que tenga conocimientos en varias áreas como por ejemplo el posicionamiento en buscadores (SEO) estrategias de marketing de publicidad de pago en buscadores (SEM), automatización de procesos de marketing (SEA) entre otros.

En relación a los sectores con más proyección en los próximos años:

Competencias STEM y Tecnología.

Los programadores de software y de código informático se perfilan como los "trabajadores del futuro". Competencias relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas  estarán muy cotizadas.

Marketing Digital.

Su creciente complejidad ha dado lugar a la aparición de numerosos especialistas: creadores de contenido y expertos en inbound marketing, copywriters, media buyers como los técnicos SEM y los traffikers, digital designers, expertos en experiencia de usuario (UX), growth hackers. Son solo algunas de ellas.

Pensando en verde.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son todos aquellos que contribuyen a aumentar la eficiencia energética, limitar las emisiones de gases de efecto invernadero, minimizar residuos y contaminación, promover la economía circular, restaurar los ecosistemas, adaptarse al cambio climático , etc. Por ejemplo, hablamos de reciclaje, bio-construcción, energías renovables, vehículos no contaminante, silvicultura  (actividades relacionadas con la gestión de los bosques o montes forestales)...

La economía del cuidado.

Esta tendencia hace que la economía del cuidado, de personas mayores y de niños, sea un sector de futuro para emprender un negocio. Y no hablamos solo con la estancia, sino también de servicios de salud para ellos, cuidado de personas con discapacidad, etc. Hay que prestar atención , además, a las soluciones E- Health

Mundo rural.

La progresiva implantación del acceso a internet de calidad en el medio rural y las tendencias al teletrabajo y la vuelta de parte de la población a entornos más naturales, abren la puerta a que numerosas profesiones con futuro que se pueden ejercer en remoto se desarrollen desde el mundo rural.

Alimentación de calidad.

Frente al mundo de la comida rápida, cada vez más gente valora los productos de alta calidad, especializados y con muchas opciones de desarrollo de venta en su versión de tienda online.

Smart-cities.

Cada vez se empieza a apostar más por las "ciudad inteligentes", proyectos de desarrollo urbano en los que se busca la sostenibilidad económica, social, tecnológica y con alta calidad de vida. 

Micromobilidad

Motocicletas eléctricas, bicicletas y patinetes eléctricos han tomado las calles de nuestras ciudades. Y aunque la nueva normativa de aplicación y la crisis del Covid pueden retrasar su crecimiento, es sin duda un sector de enorme potencial para la década de los 20.